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一個人最大的能力，是讓人對你放心

2019-04-25 來源：文章來源于網絡，如有侵權，請聯系本站刪除

１

　　老爸從小就告訴我一個道理：小聰明人人都有，但能把事辦妥帖的人卻不是那么多。所以，凡事別凈想一鳴驚人，先把自己應該做的事踏踏實實地完成，這就是極好的。
　　等我開始工作后，才更能明白這個理。
　　有一次部門經手兩個項目，剛子和小何自告奮勇各領了一個。
　　起初，大家都更看好剛子，反而對小何有那么一絲的不放心，畢竟小何平時的表現無出彩之處，甚至顯得有點木訥。可等項目著手做下去時，卻讓人大跌眼鏡。
　　小何在每個階段都會把情況及時反饋給主管，哪些方面做好了，哪些方面還缺些火候，報告可謂是事無巨細。
　　然而剛子卻只顧做自己的事，主管有點放心不下，隔段時間都會主動詢問，剛子每次回說“還不錯”，主管看剛子如此表態，也沒再追問。
　　可突然有一天，剛子跑過來哭天喊地地說：“過來要主講的嘉賓把演講取消了。”原來，剛子一開始就把嘉賓的名字搞錯，嘉賓提醒了一次，仍然沒有改過來；會場地點、時間、順序的安排說明也不清楚，反復之下，嘉賓感覺不到一點的尊重，就把演講取消了。
　　主管嘆了一口氣說：“咱們一直談能力，可什么是最大的能力呢？讓人放心就是最大的能力。”
　　在生活工作中，不乏有能力的人，可許多人偏愛與靠譜的人共事。
　　大抵原因就是，一個靠譜的人可以把他身上的能力百分百地用到實處，而聰明卻不靠譜的人，也許時常有驚艷之處，但也常常給你捅出窟窿來。

　　有人說，靠譜的人都是相似的，不靠譜的人各掉各的鏈子。
　　你在生活中一定也有這樣的經歷：已經到了約定時間，你打電話問朋友到哪兒時，她漫不經心地說還在化妝；你千叮嚀萬囑咐讓朋友幫忙捎帶一下文件，滿口答應的他事后卻拍著腦殼說忘了……
　　有時，在小事上犯迷糊，別人最多無奈一笑，若是在一些看重的事情上也掉鏈子，再好的脾氣也受不了。
　　我表弟對于畢業旅游可是期待已久。他和舍友一起制定攻略，他先確定景點和酒店，舍友再負責具體的路線。出發的前一天，表弟見舍友絲毫沒提起路線的事，放心不下，就問舍友規劃得怎么樣了。
　　舍友卻滿不在乎地說：“這幾天忙，沒去弄了，船到橋頭自然直，咱們這么大的人難道還怕丟嗎？”表弟氣得暗暗下決心，以后不再約舍友出去旅游了。
　　很多人會對諸如這樣的小事不以為意，卻不知每一次的掉鏈子，都會讓朋友失望，失望積攢夠了，彼此之間的距離也就越拉越遠了。反之，靠譜的人在為人處事中，更容易獲得他人的真心和信任。
　　我記得畢業那會兒，和一位朋友聊起找工作的事，他隨口提了一句：“要不我幫你內推試試？”
　　我客氣地感謝了一下，也沒當回事。
　　當晚回家后，這位朋友主動打電話問我要了簡歷，還一步步指導我簡歷該怎么寫更符合他們公司的考核要求。
　　打那件事后，我也下意識地把他當成最好的朋友。

　　一個有一定閱歷的前輩總是跟我說，對一個人最好的評價無外乎是：“你辦事，我放心。”
　　他跟我說起一件事。他底下有一名員工，私下關系跟他蠻好的。有一次，那名員工隨口抱怨說：“別人都有自己的團隊了，就我還光桿司令，他們能力也不見得比我好。”
　　前輩笑著對他說：“我讓你幫忙整理一下要上報給財務的表格，可是日期不對，格式錯誤，我自己又返工了一下；我讓你把會議內容以文件的形式發給部門每個人，你卻漏了好幾個。你說你這樣子，我怎么敢把一個團隊交給你。”
　　那名員工聽得一臉羞愧。
　　以小見大，如果一個人平時小事就做得毛毛躁躁，漏洞百出，那么更重要的事，又怎么敢托付給他呢。
　　其實，所謂靠譜，歸根結底就是為人做事都可以讓人放心。給出的承諾要去踐行，答應的事要盡力去做。這樣，人生之路才能越走越寬，越走越順暢。

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